Вазъияти ҷаҳони муосир дар давраи пандемияи COVID-19 ва баъдиковидӣ нишон дод, ки аксар намуди корҳоро ба таври онлайнӣ дар хона иҷро кардан имконпазир аст. Дар чунин шароит самаранокии фаъолияти меҳнатӣ кам намешавад, вале хароҷоти нақлиёт то коргоҳ ва бозгашт ба хона камтар мегардад. Ин далел барои соҳиби ҷойи кор ва бо шуғл таъмин шудани шахсони зиёди хонашин имконият ба вуҷуд оварда, боиси беҳбуди таъмини молиявӣ ва пешбурди зиндагиашон мегардад. Яке аз самтҳои фаъолияти инсони муосир, ки дар он зарурати ҳузури шахс дар ҷойи кор нест, касби SMM-менеҷер мебошад, зеро танҳо бо доштани дастрасӣ ба интернет тамоми талаботи ин корро новобаста аз мавқеи ҷойгиршавӣ ва вақт иҷро кардан мумкин аст. Менеҷери SMM метавонад, фаъолияташро дар тамоми гӯшаву канори мамлакат ва ҷаҳон пеш барад, яъне ӯ дар интихоби фазои корӣ озод аст.
пандемияи COVID-19, онлайн, самаранокии фаъолияти меҳнатӣ, бо кор таъмин шудани шахсони бешуғл, SMM-менеҷер, дастрасӣ ба Интернет
1. Canva [Электронный ресурс]. – URL: https://www.canva.com / (дата обращения: 26.02.2023).
2. HeadHunter [Электронный ресурс]. – URL:https://hh.ru/search/vacancy?text=SMM&area=1 (дата обращения: 23.01.2023).
3. They know the drill: women happier working from home than men. The Sydney Morning Herald [Электронный ресурс]. – URL: https://www.smh.com.au/business/workplace/they-know-the-drill-women-happier-working-from-home-than-men-20201026-p568pw.html?utm_medium=Social&utm_source=Twitter (дата обращения: 26.02.2023).
4. Upgrade [Электронный ресурс]. – URL:https://upgrade.tj/latest-jobs?q=SMM+&l=&location=(дата обращения: 26.02.2023).
5. Вазъи бозори меҳнат дар Ҷумҳурии Тоҷикистон. Агентии омори назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Душанбе, 2017. – 212 с.
6. Всемирный банк. Таджикистан. Страновая гендерная оценка. 2021 год [Электронный ресурс]. – URL:https://documents1.worldbank.org/curated/en/921321638250371738/pdf/Tajikistan-Country-Gender-Assessment.pdf(дата обращения: 26.02.2023).
7. Ғуломов, Х.Ҳ. Бозори меҳнат ва шуғлнокии аҳолӣ дар Тоҷикистон / Ғуломов Х.Ҳ., Сангов Ҳ.Ғ., Андалибова М.Б. // Кишоварз, 2021. ‒ №: 1 (90). ‒ С. 175-179.
8. Канал для маркетологов [Электронный ресурс]. – URL: https://www.youtube.com/@AntonSaburov/ videos (дата обращения: 26.02.2023).
9. Маҷмӯаи омории «Шумораи аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон то 1 январи соли 2022». Агентии омори назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, Душанбе, 2022. – 55 с.
10.Образовательная платформа Нетология [Электронный ресурс]. – URL: https://netology.ru/programs/ smm-free (дата обращения: 26.02.2023).
11.Сайт МВД Российской Федерации [Электронный ресурс]. – URL: https://xn--b1aew.xn--p1ai/dejatelnost/statistics/migracionnaya/item/26510325/?fbclid=IwAR3f00F89Wk4ZR9JcCxS_zIjo42e-Ljilu1iFwfuxwZFGn48ttrrlZK-m_0(дата обращения: 26.02.2023).
12.Сомонаи Маркази миллии қонунгузории назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон [Электронный ресурс]. – URL:http://mmk.tj/content/% (дата обращения: 26.02.2023).
13.Строкова В., Аджвад М. И. Диагностика создания рабочих мест в Таджикистане: Стратегические направления по созданию рабочих мест.-Вашингтон, 2017. – 119 с. [Электронный ресурс]. – URL: https://documents.vsemirnyjbank.org/ru/publication/documents-reports/documentdetail/460071486972590226/jobs-diagnostic-tajiskistan (дата обращения: 26.02.2023).
14.Усиление поддержки трудовой миграции в Таджикистане. Оценка и рекомендации. Азиатский банк развития, 2020. – 100 с.
15.Флоринская, Ю. Ф. Женская трудовая миграция в Россию: численность, страны- доноры, ниши на рынке труда // Проблемы прогнозирования.- 2022.- №.1(190).- С.78-90.
16.Центр развития компетенций в бизнес-информатике, логистике и управлении проектами Высшей школы бизнеса [Электронный ресурс]. – URL: https://hsbi.hse.ru/career/professions/smm-menedzher/ (дата обращения: 26.02.2023).
17.Шаҳрвандони мамлакат дар кадом кишварҳо бо кор таъмин мешаванд? “Садои мардум”: https://sadoimardum.tj/i-tisod/sha-rvandoni-mamlakat-dar-kadom-kishvar-o-bo-kor-ta-min-meshavand/ (дата обращения: 26.02.2023).
18.Школа современных профессий: https://edu.interra.bz/treningsmm (дата обращения: 26.02.2023).